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海归硕士当上社区“领头雁”│“高学历”成松台街道社区换届新特色

发布日期:2017-4-18 14:59:58 访问次数: 信息来源:鹿城新闻网 【字号:


  鹿城新闻网讯(晴雯 亚强)近两天,刚当选鹿城区松台街道菱藕社区党委书记的翁冠敏已热火朝天地开始了这份新工作。“此次以90%高票当选,是居民对我的信任。我要尽快进入角色,以更创新的思维方式、更主动的工作态度来适应新岗位,真诚地为居民服务。”

  虽然年仅36岁,翁冠敏不仅是莫斯科大学海归硕士,还拥有了8年的社区工作经验。居家养老照料中心、科普活动中心、红馨园党群服务中心……这些为居民提供多元化优秀服务的平台,都是在她的参与带领下建成。

  通过前期调研、谈话动员,松台街道大胆启用翁冠敏担任菱藕社区新一届党委书记,助力推动老品牌社区焕发新活力。“目前,我们班子已经在对接温州大学等高校志愿者队伍,请他们周末在文化礼堂为居民讲课‘充电’,具体课程我们将最大可能地满足居民的需求。”翁冠敏说道。



  此次社区换届“招贤引能”,街道提前做了大量调查摸底,积极主动排摸能力强、素质优、学历高的党员干部充实到社区党委班子队伍中去。组建形成由街道班子领导、社区网格长、网格警长组成的13个考察队伍,分赴村居,对推选出的党组织候选人初步人选的品德、工作实绩和群众公认程度进行详细了解,特别是对“大拆大整”、“五水共治”、幸福社区建设等中心工作进行了重点考察,与居民代表、党员代表等谈话人数达312人次,并逐一与候选人签署选举《承诺书》和《纪律承诺书》。

  “高素质人才在看问题上更加深入,他们的学习、创新能力强,今后社区工作将更需要这样的专业人才。”松台街道相关负责人说道。目前,该街道社区换届工作已圆满完成,经统计,新任党委班子中,大专以上学历占比达59%。同时,为择优精选,街道更新调整社区书记3名,提任社区副书记7名。



  为进一步拓宽用人渠道,松台街道还大力动员非公企业、社会团队、物业等相关的党建资源人才自荐或组织推荐。新一届党委班子中,浙江共好防雷科技有限公司等18个非公企业及社会组织的相关负责人进入社区两委班子,优化班子职业结构。 “除了选拔高学历人才与吸收社会人才,我们更注重加强村居两委班子的梯队化培养。”松台街道相关负责人介绍说,街道《换届选举实施方案》中要求在新一届党委班子中35周岁以下党委委员至少要有1名。经统计,在选举产生的73名党委班子中,35周岁以下18人,平均每个社区1.6人,真正实现党委班子年龄结构优化。