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先承诺治水再竞选村干部

发布日期:2017-4-12 10:45:30 访问次数: 信息来源:温州网 【字号:

  温州网讯(宇慧 芭蕾)日前,鹿城区七都街道6个村,在各自新当选村党支部书记带领下,组织发动村民和企业,组建剿灭劣五类水队伍和随手拍督查队。这是该区在村级组织换届中,将剿劣作为今后村干部中心工作之一,以此推进五水共治进一步向基层延伸的一个缩影。

  鹿城目前排查出需整治的劣五类水体数136个,涉及145个村居社区。该区把村级组织换届和剿劣相结合,将这项工作作为村干部竞选前提、当选后的日常工作和考核任务,实行上岗先承诺再培训、在岗列清单看进展、年底对目标核任务。

  围绕“大拆大整”、查污控源、引水清流、生态修复、管理管控等方面,寻找具有剿劣能力的村干部。双屿街道瓯浦垟村和双岙村两名村干部候选人就因剿劣不积极,被取消组织推荐资格。

  生态调水是剿劣工作的重要一环,其中仰义水库要确保年调水量800万立方米。仰义街道在水库沿线各村干部选拔时,锁定了熟悉水源、水质、水位、水闸和调度等情况的人选。由此,澄纱桥村党总支书记何士清上任后,立即带动村干部为调水做前期工作。龙川村党支部书记黄孟巨上任后,提前关注汛期水位,并推动把剿劣写进村委会承诺书。

  该区要求每位村干部需结合本村实际提出个人任期内的治水剿劣工作目标、具体措施、考核指标,并签订剿劣上岗履职承诺书,经街镇党(工)委审核同意后,形成目标清单和责任清单,逾期未完成则考绩定为末档,连续两次逾期未完成,视为履职不力进行问责。剿劣不力、任务完成差者,经核实后依据责任清单启动责令辞职程序。“剿灭劣五类水的任务完不成就自动辞职,这是压力也是动力。”刚刚连任的七都街道老涂村党支部书记瞿玉新在签下责任承诺书后说。

  目前,当地1700多名村居社区干部、1.89万名村级党员纷纷带头开展剿劣,带动群众参与热情高涨。